Dlaczego outsourcing?
Na czym polega outsourcing kadrowo-płacowy?
Outsourcing kadrowo-płacowy polega na wydzieleniu przez organizację na zewnątrz całości lub części zadań związanych z administracją kadr i naliczaniem płac. Oferowane przez naszą firmę usługi outsourcingu kadrowo-płacowego pozwalają na korzystanie z obsługi najwyższej jakości przy jednoczesnym obniżeniu kosztów oraz współpracy w ramach partnerskich relacji.
Dlaczego warto przekazać świadczenie usług kadrowo-płacowych firmie zewnętrznej?
Ograniczenie kosztów
Ograniczenie kosztów z powodu braku konieczności zatrudniania pracownika(ów) - zamiast umowy o pracę faktura za usługi a także zminimalizowanie obciążeń finansowych związanych z zakupem i aktualizacją oprogramowania do obsługi kadrowo-płacowej pracowników, zleceniobiorców (bazujemy na systemie kadrowo-płacowym ERP Optima).
Wysoka jakość obsługi
Wysoka jakość obsługi - dzięki fachowej wiedzy i aktualizującym szkoleniom jesteśmy w stanie zadbać o najwyższy poziom świadczonych usług. Oferujemy także doradztwo i wspracie w zakresie kadrowo-płacowym.
Oszczędność czasu
Oszczędność czasu – poprzez odciążenie organizacji od czasochłonnych zadań administracyjnych można skoncentrować się na kluczowych aspektach działalności.
Wsparcie podczas kontroli
Wsparcie podczas kontroli i przy ustaleniach pokontrolnych oraz przejęcie odpowiedzialności za kontakty z Urzędami i innymi instytucjami w sprawach kadrowo-płacowych.
Bezpieczeństwo
Bezpieczne warunki przechowywania dokumentacji oraz zabezpieczenie interesów klienta polisą.